El presente Código establece los principios, valores y normas que rigen el comportamiento en JAO INGENIEROS S.R.L. y KBRC SERVICIOS GENERALES S.R.L., en el desarrollo de nuestras actividades de ingeniería, energía, infraestructura y servicios generales. Buscamos fortalecer una cultura organizacional basada en la integridad, transparencia, responsabilidad social y cumplimiento normativo.
Este código es de cumplimiento obligatorio para:
Los pilares que guían nuestras acciones y decisiones día a día.
Actuamos con honestidad, rectitud y coherencia en todas nuestras decisiones y acciones profesionales.
Brindamos información veraz, clara y oportuna a clientes, autoridades y partes interesadas.
Cumplimos estrictamente la normativa laboral, del sector eléctrico, ambiental y Ley de Seguridad y Salud (SST).
Asumimos las consecuencias de nuestras decisiones técnicas, administrativas y operativas en cada proyecto ejecutado.
Promovemos el respeto entre todos los colaboradores sin discriminación por género, edad, religión, origen o condición social.
Disposiciones y pautas que aseguran el correcto desempeño y las relaciones de la organización.
Se considera conflicto cuando un colaborador participa en decisiones que benefician intereses personales o familiares, tiene vínculos comerciales no autorizados con proveedores, o usa información privilegiada. Todo conflicto debe ser informado a la Gerencia General.
Nos comprometemos a cumplir especificaciones técnicas y contractuales, garantizar calidad en servicios de ingeniería y brindar soluciones técnicas responsables y sostenibles.
Las relaciones se basan en la transparencia, competencia leal, selección objetiva y técnica, y el estricto cumplimiento contractual.
Toda información técnica, financiera, operativa o estratégica (planos, proyectos, datos de clientes) es confidencial y no podrá ser divulgada sin autorización expresa de la Alta Dirección.
Queda estrictamente prohibido ofrecer o recibir sobornos, realizar pagos indebidos para obtener contratos, buscar beneficios personales o hacer uso indebido de recursos empresariales.
La seguridad es un valor prioritario. Todos deben cumplir el Reglamento Interno, usar obligatoriamente los EPP, reportar condiciones inseguras y participar en capacitaciones.
La empresa promueve el uso responsable de recursos energéticos, el manejo adecuado de residuos, la prevención de la contaminación y el cumplimiento de las normas ambientales peruanas.
El incumplimiento del Código podrá generar amonestaciones, suspensión, terminación del vínculo laboral o acciones legales según corresponda.
Todos los colaboradores deberán firmar la declaración de conocimiento y cumplimiento del presente Código de Ética y Conducta (Aprobado por Gerencia General, Versión 01 – 2026).
Se establecen canales confidenciales y directos para reportar cualquier acto de corrupción, conducta indebida, incumplimiento normativo o riesgo ético.
